Se desconoce Datos Sobre riesgos laborales
Se desconoce Datos Sobre riesgos laborales
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Dichos trabajadores podrán dirigirse a estos representantes en el examen de los derechos reconocidos en la presente Ley.
4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ralea, la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el medio al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del empresario, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra cualquier otra persona.
2. El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
Se debe informar al patrón de las conclusiones en cuanto a la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o de la pobreza de realizar mejoras en el mismo.
3. A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional oportuno respecto de las informaciones a que tuviesen golpe como consecuencia de su proceder en la empresa.
La elaboración de normas preventivas y el control de su cumplimiento, la promoción de la prevención, la investigación y la vigilancia epidemiológica sobre riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales determinan la falta de coordinar las actuaciones de las Administraciones competentes en materia laboral, sanitaria y de industria para una más eficaz protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
5.º Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Riesgo laboral: es toda aquella posibilidad de Mas informaciòn que un trabajador sufra cualquier tipo de daño producto del trabajo.
4. No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la licencia de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.
1. El Gobierno, en sistema de prevención el plazo de seis meses, previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas y a propuesta de los Ministros de Defensa y de Trabajo y Seguridad Social, adaptará las normas de los capítulos III y V de esta índole a las exigencias de la defensa nacional, Mas informaciòn a las peculiaridades orgánicas y al régimen válido de representación del personal en los establecimientos militares.
La presente Clase transpone al Derecho gachupin la citada Directiva, al tiempo que incorpora al que será nuestro cuerpo principal en esta materia disposiciones de otras Directivas cuya materia exige o aconseja la transposición en una norma de rango admitido, como son las Directivas 92/85/CEE, 94/33/CEE y 91/383/CEE, relativas a la protección de la maternidad y de los jóvenes y al tratamiento de las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo mas de sst temporal.
e) Realizar visitas a los lugares de trabajo para practicar una punto de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, obtener a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la excursión con los trabajadores, de forma que no se altere el normal ampliación del proceso productivo.
3. El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan consentir a las zonas de riesgo llano y específico.
El acuerdo a que se refiere el párrafo inicial podrá ser adoptivo por audacia mayoritaria de los Delegados de Prevención cuando no resulte posible reunir con la necesidad requerida al órgano de empresa seguridad y salud en el trabajo representación del personal.